飲馬黨的建設(shè)以“三堅(jiān)持（堅(jiān)持專題培訓(xùn)，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃）和三落實(shí)”（落實(shí)業(yè)務(wù)流程，落實(shí)陣地建設(shè)，落實(shí)整改措施）為抓手，著力解決飲馬黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，助推飲馬黨的建設(shè)再上新臺(tái)階。

著力抓好理論學(xué)習(xí)，提升黨建理論水平

學(xué)習(xí)理論是提高黨員干部理論知識(shí)的重要途徑。飲馬黨委堅(jiān)持把集中培訓(xùn)作為提升黨員干部理論水平的重要措施，堅(jiān)持不懈，久久為功。一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)，及時(shí)將黨的方針、政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。并以研討會(huì)的方式加深黨員干部理論認(rèn)識(shí)；二是嚴(yán)格按照《飲馬2017年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》安排，按時(shí)集中學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平；三是黨委書記堅(jiān)持每月給支部書記講黨課，提升支部書記綜合素質(zhì)；四是定期組織支部書記業(yè)務(wù)和理論考試，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)。五是各黨支部以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員模范作用發(fā)揮到位，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員氛圍濃厚。

著力完善基礎(chǔ)工作，提高黨建業(yè)務(wù)質(zhì)量

支部書記的業(yè)務(wù)能力與支部工作質(zhì)量息息相關(guān)，針對(duì)基層支部書記業(yè)務(wù)水平良莠不齊、資料歸檔雜亂，學(xué)習(xí)筆記本和會(huì)議紀(jì)律格式紊亂、記錄本規(guī)格不一等問題，飲馬黨建業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一規(guī)編輯下發(fā)了會(huì)議記錄格式、黨建材料歸檔類別、黨員發(fā)展程序、黨費(fèi)收繳流程、組織生活會(huì)召開程序和會(huì)議簽到冊(cè)等格式。黨委投資3000多元為各支部和在職黨員購(gòu)買了資料盒、學(xué)習(xí)資料及筆記本，進(jìn)一步規(guī)范支部黨建業(yè)務(wù)。

著力加大資金投資，強(qiáng)化支部陣地建設(shè)

    支部活動(dòng)場(chǎng)所是黨員學(xué)習(xí)的主陣地，是增強(qiáng)支部凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力的聚集處。飲馬黨委按照因地制宜、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、逐年投資的原則加強(qiáng)支部陣地建設(shè)。近兩年共投資31.9萬(wàn)元修善了農(nóng)業(yè)二隊(duì)、三隊(duì)、四隊(duì)、五隊(duì)、六隊(duì)、七隊(duì)、供銷公司等支部辦公室和黨員活動(dòng)室,為支部工作開展和黨員學(xué)習(xí)提供了較好場(chǎng)所。統(tǒng)一為各支部活動(dòng)室設(shè)計(jì)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、群團(tuán)建設(shè)、公示欄等宣傳版面和飲馬黨員標(biāo)準(zhǔn)、“三會(huì)一課”、支部書記職責(zé)等制度掛牌。配齊了黨員活動(dòng)室桌椅，購(gòu)置了黨建業(yè)務(wù)書籍和理論報(bào)刊，確保黨員活動(dòng)室學(xué)習(xí)資料豐富。

著力籌建團(tuán)委組織，加強(qiáng)團(tuán)委組織建設(shè)

飲馬黨委按照新時(shí)期群團(tuán)工作新要求，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、夯實(shí)基礎(chǔ)、激發(fā)活力的原則，加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。一是組建了飲馬共青團(tuán)團(tuán)委，配齊班子和人員，吸收企業(yè)28周歲以下管理人員及、在職職工和職工子女加入共青團(tuán)組織。積極宣傳團(tuán)組織在團(tuán)結(jié)青年、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的重要作用，形成條塊結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的組織網(wǎng)絡(luò)，確保團(tuán)組織在企業(yè)全覆蓋。二是加大對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想引領(lǐng)，落實(shí)指導(dǎo)責(zé)任，使群團(tuán)工作與經(jīng)濟(jì)工作一起做到“三個(gè)同步”；三是密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展團(tuán)組織工作。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，積極開展“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”和“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明崗位”活動(dòng)，激發(fā)青年活力，發(fā)揮組織作用，增強(qiáng)組織凝聚力。

著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)，解決黨員隊(duì)伍老齡化問題

加大青年人才培養(yǎng)力度，大膽使用年輕人才，重點(diǎn)培養(yǎng)年輕人加入中國(guó)共產(chǎn)黨，優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)。一是按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作；二是以學(xué)習(xí)教育、典型帶動(dòng)、“雙培養(yǎng)”等方式，使優(yōu)秀青年脫穎而出，成為黨組織一員；三是針對(duì)部分退休黨員居住分散、年齡大、行動(dòng)不便、不能參加組織生活等現(xiàn)實(shí)，積極溝通聯(lián)系，將退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至居住地黨組織管理；四是按照“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、五湖四�！钡脑瓌t，按計(jì)劃引進(jìn)人才。對(duì)招聘的大中專畢業(yè)生，通過多崗位交流，鍛煉成長(zhǎng)，盡快成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。計(jì)劃用三年時(shí)間，使企業(yè)40歲以下年輕干部達(dá)到干部總數(shù)70%以上，切實(shí)解決人才斷檔問題。

著力強(qiáng)化黨員教育，發(fā)揮先鋒模范作用

加強(qiáng)黨員身份意識(shí)教育，使黨員牢記身份，敢亮身份，全心全意為民服務(wù)，為企工作。一是職工黨員做到“四帶頭一帶動(dòng)”。（即：帶頭遵守法律法規(guī)；帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度；帶頭引用新技術(shù)、新產(chǎn)品；帶頭執(zhí)行訂單簽訂、農(nóng)資統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)和農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一銷售。帶動(dòng)職工群眾緊跟黨員步伐）；二是干部黨員做到”三帶頭、三靠前。”（即：帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策；帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)；帶頭密切聯(lián)系群眾�？壳爸笇�(dǎo)、靠前服務(wù)、靠前解難）；三是制定飲馬黨員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定飲馬普通黨員、管理干部黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部黨員標(biāo)準(zhǔn)，使每一名黨員牢記身份、牢記標(biāo)準(zhǔn)，樹立形象，為企為民服務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨建工作的重要性，以整改促發(fā)展，不斷推進(jìn)支部建設(shè)上臺(tái)階，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。