為深入貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革，做好2019年度全省職稱評(píng)審工作，亞美特公司組織人力資源部工作人員參加了農(nóng)墾集團(tuán)公司組織的甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)實(shí)操的相關(guān)培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，亞美特公司人力資源部積極組織符合職稱評(píng)審的職工進(jìn)行申報(bào)工作，并依據(jù)2019年甘肅省各專業(yè)評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審。公司員工積極響應(yīng)，共有48人進(jìn)行申報(bào)，其中40名員工申報(bào)初級(jí)職稱（參加單位考核認(rèn)定）、7名員工申報(bào)中級(jí)職稱、1名申報(bào)高級(jí)職稱。經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核，初步篩選出39名符合條件的員工（34名初級(jí)、4名中級(jí)、1名高級(jí)）。

2019年9月23日，亞美特公司舉行了2019年度初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照公司初級(jí)職稱管理辦法，對(duì)申報(bào)人員歷年“德能勤績(jī)廉”情況進(jìn)行了綜合考核，最終34名員工通過(guò)考核，公司發(fā)文予以認(rèn)定初級(jí)職稱資格。其中28名申報(bào)初級(jí)職稱的員工已經(jīng)通過(guò)單位認(rèn)定及上級(jí)主管單位審核，進(jìn)入等待用印的程序；1名員工放棄資格，4名員工放棄申報(bào)，1名員工未通過(guò)審核。

同時(shí)按照2019年甘肅省職稱改革辦公室的要求，4名申報(bào)中級(jí)職稱及1名申報(bào)高級(jí)職稱的員工已于9月30日進(jìn)行了網(wǎng)上申報(bào)，并通過(guò)了本單位及上級(jí)主管單位的審核�，F(xiàn)階段4名申報(bào)中級(jí)職稱及1名申報(bào)高級(jí)職稱的員工已通過(guò)單位資格審核，上級(jí)主管單位審核，進(jìn)入等待評(píng)委會(huì)評(píng)審程序。

亞美特公司在接下來(lái)的工作中，也會(huì)認(rèn)真做好職稱管理工作，積極做到暢通各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作及晉升工作，鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的中青年基層人才，讓中青年基層人才獲得更多晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)也認(rèn)真按照文件精神，嚴(yán)格做到評(píng)聘分開(kāi)。