關(guān)于亞盛
甘肅亞盛實業(yè)(集團)股份有限公司是一家以豐富的土地資源為基礎(chǔ),集農(nóng)資服務(wù)、農(nóng)作物種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、商貿(mào)流通為一體的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團。
來源: 作者: 時間:2019-2-14 閱讀:
為進一步加強公司中層干部的考核與管理,全面準確、客觀公正地評價中層干部德、能、勤、績、廉、學及履行崗位職責情況,2019年1月17日上午,甘肅亞盛亞美特節(jié)水有限公司在公司四樓大會議室召開了公司2018年度中層述職考核大會。會議由公司黨委書記萬尊新主持,出席會議的還有公司董事長、總經(jīng)理馬永久,黨委副書記、紀委書記、工會主席李愛玲,副總經(jīng)理史才德,副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)高天龍以及基層員工。
首先由公司黨委書記萬尊新強調(diào)了述職的具體要求,各部門及各支部的管理人員要述職、述廉,并依據(jù)材料對各部門正職和各支部書記進行考核。隨后,各部門正職以及各支部書記進行了現(xiàn)場述職述廉,各中層干部對2018年的工作做了總結(jié),并指出了自己工作中的不足,結(jié)合上年工作的不足,對2019年的工作做出了計劃以及改進。會上,各部門的分管的領(lǐng)導(dǎo)還對各自管理的部門進行了現(xiàn)場評價,針對2018年工作中出現(xiàn)的問題提出了意見和建議。公司黨委書記萬尊新對各黨支部書記的工作做出了總體評價,對不足之處指出合理化意見,同時希望各黨支部書記在2019年的工作中把支部工作做實、做細。
最后由公司董事長、總經(jīng)理馬永久做了總結(jié)講話,他指出中層干部述職考核,旨在加強中層干部隊伍建設(shè)和崗位管理,促進干部之間的相互溝通、相互認知。他希望在2019年的工作中,各部門要加強學習,提高綜合業(yè)務(wù)知識,提高創(chuàng)新思維,以新思路謀求新發(fā)展,大力加強對年輕人的鍛煉,為公司注入新鮮血液,公司只有在不斷的創(chuàng)新中才能不斷的發(fā)展,再創(chuàng)輝煌。其實要加強管理,各管理人員要改變管理模式,改善生產(chǎn)模式,提高各部門的能效,要學習管理知識和管理經(jīng)驗,一個人能干不行,要帶動整個部門能干才行。希望在2019年的工作中大家可以轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變方法,創(chuàng)新業(yè),建新功。
此次中層述職考核大會是一次思想碰撞、交流啟發(fā)、學習提升、全員共勉的會議,整個過程不僅體現(xiàn)出中層干部述職準備的精心充分,更加凸顯了公司2018年各項工作亮點紛呈,真正達到了全面梳理總結(jié)全年工作,客觀評價促進工作提升的良好目的,取得了預(yù)期效果。
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