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亞盛集團(tuán)舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與研究院員工座談會

來源: 作者: 時間:2022-3-11 閱讀:

為進(jìn)一步關(guān)注青年員工,了解其思想動態(tài),解決實(shí)際問題,加快成長成才,1月27日上午,亞盛集團(tuán)組織召開了公司領(lǐng)導(dǎo)與研究院員工座談會。

會上,5位從事不同研究方向、不同年份入職的研究院員工代表就個人工作學(xué)習(xí)體會、遇到的困惑問題和對公司發(fā)展的意見建議等分別進(jìn)行了PPT匯報。其他員工分別做了簡要介紹和意見表達(dá)。

公司黨委書記、董事長李克恕對研究院的定位、未來的發(fā)展方向和亞盛集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)介紹,要求研究院要區(qū)別于農(nóng)科院等科研單位,注重技術(shù)推廣,以引進(jìn)新品種、技術(shù)示范推廣和解決各分子公司實(shí)際生產(chǎn)問題為著重點(diǎn)開展相關(guān)工作。同時,亞盛集團(tuán)將會增加員工外出交流學(xué)習(xí)、參加現(xiàn)場觀摩會等機(jī)會,注重員工基層經(jīng)驗(yàn)的積累,為各位年輕員工搭建快速成長平臺。希望研究院全體員工對股份公司的發(fā)展充滿信心,能夠沉下身子沉下心、踏踏實(shí)實(shí)干好工作,干出成績。

牛濟(jì)軍在總結(jié)講話中勉勵大家要對企業(yè)充滿信心,以長遠(yuǎn)的眼光,正確認(rèn)識農(nóng)業(yè)發(fā)展方向,珍惜工作平臺,將一時的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇,迎難而上,勇于創(chuàng)新,用心投入實(shí)踐,盡快提升個人能力,拓展個人發(fā)展空間,成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

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