為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向全社會(huì)公開選聘中層管理人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、企業(yè)介紹

甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司（下稱：公司）于1995年12月成立，1997年在上海證券交易所上市，總股本19.47億股，控股股東為甘肅農(nóng)墾集團(tuán)。公司總部位于甘肅省蘭州市，共有所屬企業(yè)26家，權(quán)屬土地面積440萬(wàn)畝，從業(yè)人員1.3萬(wàn)人，總資產(chǎn)90億元，年?duì)I業(yè)收入36.5億元。公司自成立以來深耕農(nóng)業(yè)板塊，涉足農(nóng)產(chǎn)品加工、技術(shù)研發(fā)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、商貿(mào)流通等領(lǐng)域，核心競(jìng)爭(zhēng)力是大基地、機(jī)械化水平和科技支撐，集約化、規(guī)�；�、機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化是公司顯著的特征，已建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田50余萬(wàn)畝，農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械率達(dá)到92%以上，萬(wàn)畝以上產(chǎn)業(yè)種植面積占比達(dá)92%以上，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值均超過億元，培育了牧草、啤酒花、馬鈴薯、辣椒、玉米制種、中藥材、農(nóng)業(yè)服務(wù)、節(jié)水滴灌等“拳頭產(chǎn)業(yè)”。公司先后被國(guó)家有關(guān)部委認(rèn)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，位列“國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)500強(qiáng)之242位”，設(shè)有農(nóng)業(yè)研究院，擁有甘肅省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部耕地保育技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、中國(guó)科協(xié)聯(lián)合授牌“甘肅涼州玉米科技小院”。

二、公開選聘崗位

此次公開選聘中層管理副職崗位共17個(gè)，與甘肅農(nóng)墾集團(tuán)公開選聘公告發(fā)布的崗位一致。詳見《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表》（附件1）。

三、公開選聘原則和范圍

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向全社會(huì)公開選聘。

四、公開選聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的人際溝通、專業(yè)學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力；

2.具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)需與選聘崗位職能相同或相近，具備選聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力；

3.應(yīng)聘企業(yè)中層副職管理崗位，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，具體見《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表》；

5.如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致曾經(jīng)任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

6.其他不宜報(bào)名競(jìng)聘的。

五、公開選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。此次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名起止時(shí)間：2024年4月22日至5月12日；

報(bào)名網(wǎng)址：https://ks.gszhaopin.com/；

報(bào)名方式：通過“報(bào)名系統(tǒng)”（https://ks.gszhaopin.com/）網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”，先進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)，并妥善保管用戶名和密碼。注冊(cè)完成后，上傳本人近期免冠正面電子照片（PNG或JPG格式，大小為1MB以內(nèi)）。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

2.上傳附件。應(yīng)聘人員按崗位要求將下列報(bào)名材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)（務(wù)必正位上傳證件原件掃描件）。

報(bào)名材料：《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘報(bào)名表》（詳見附件2），本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件，近三年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)材料掃描件。

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員如咨詢崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等事項(xiàng)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話；咨詢報(bào)名技術(shù)，請(qǐng)撥打技術(shù)咨詢電話。

（二）資格審查。根據(jù)選聘崗位和專業(yè)、學(xué)歷等要求，在報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可于報(bào)名結(jié)束后（5月12日以后）登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。對(duì)工作經(jīng)歷、學(xué)歷和職稱條件等優(yōu)秀的人員，如不符合首次報(bào)考崗位條件未通過資格審查的，由工作人員擇優(yōu)通知報(bào)考其他同類崗位，如本人愿意，可參加新崗位的考試。

資格審查貫穿公開選聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)信息、提供虛假材料、填報(bào)虛假信息或未能按期取得相關(guān)證件的，取消應(yīng)聘資格。

（三）統(tǒng)一考試。通過資格審查人員參加統(tǒng)一考試，內(nèi)容包括理論知識(shí)、能力素質(zhì)、行業(yè)技能、專業(yè)領(lǐng)域等方面的內(nèi)容，采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行綜合評(píng)定。筆試、面試滿分各100分，全程委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展，現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試，各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有成績(jī)并列者一并進(jìn)入。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)各50%的占比計(jì)算綜合成績(jī)。筆試、面試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“甘肅農(nóng)墾信息網(wǎng)”和“甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司”網(wǎng)站公告。

（四）組織考察或背景調(diào)查。根據(jù)考試成績(jī)，原則上每個(gè)崗位綜合成績(jī)第1名的應(yīng)聘人員為考察對(duì)象，成立考察組開展考察，查閱考察對(duì)象人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷”�？疾鞂�(duì)象為在職人員的，提供所在單位證明材料�？疾鞂�(duì)象不具備常規(guī)考察條件的，采取背景調(diào)查方式進(jìn)行考察。經(jīng)考察、背景調(diào)查等不符合要求或存在影響任職情形的，取消選聘資格，自動(dòng)遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（五）確定擬聘人選。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、過往經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)歷、考察結(jié)果和崗位需求，確定擬聘人選。對(duì)因報(bào)考人數(shù)不足取消公開選聘的崗位，采取調(diào)劑原則進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄對(duì)象為考試綜合成績(jī)排名靠前的其他企業(yè)相同崗位應(yīng)聘人員。對(duì)確實(shí)沒有適崗人選的崗位，取消本次崗位的選聘工作。

（六）公示。將擬聘意見提交相關(guān)會(huì)議研究，并在“甘肅農(nóng)墾信息網(wǎng)”和“甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)影響聘用問題的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的人員列為聘用人員，試用期6個(gè)月，試用期間執(zhí)行同崗位薪資待遇。試用期滿簽訂正式勞動(dòng)合同，并按政策規(guī)定繳納社保。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開選聘僅接受學(xué)歷、專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等符合要求的應(yīng)聘者，在報(bào)名期間通過本《公告》預(yù)留報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、私人郵件等其他方式報(bào)名。

（二）公開選聘過程中，應(yīng)聘人員必須對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)名信息和提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘、錄用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，不另作他用，所有資料不再退還。

（三）應(yīng)聘人員在選聘期間須保持通信暢通，并及時(shí)關(guān)注本公司網(wǎng)站、短信、郵件或電話，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)本公司通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加選聘各環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

（四）本公司在選聘過程中不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的咨詢及輔導(dǎo)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）本公司招聘公告僅通過“甘肅農(nóng)墾信息網(wǎng)”http://www.gansufarm.com和“甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司”網(wǎng)站http://www.yasheng.com發(fā)布，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的選聘公告與亞盛股份公司無(wú)關(guān)。

（六）亞盛股份公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：0931-8264504   0931-4603401

技術(shù)咨詢電話：0931-8726293

咨詢時(shí)間：工作日8:30--11:30，15:00--18:00

附件：

附件1.亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表.docx

附件2.亞盛股份公司中層管理人員公開選聘報(bào)名表.docx

附件3.亞盛股份公司公開選聘提供材料清單.docx